株式会社ウィズネス
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私たちの提供するサービスには、3つの特徴があります。

Ⅰ.事前にヒアリングを行い、その内容を踏まえてカリキュラムや指導内容を策定します。

企業理念やこれからの経営方針や実施目的など、効果的な指導を行うために必要な情報をヒアリングします。その情報を生かし、カリキュラムや指導内容に反映させ、最大限の効果を引き出すためのカスタマイズを行います。

Ⅱ.数多くの指導実績を持つ、経験豊富な講師が、現場に即したトレーニングやグループワークを行い、確かな成果を導き出します。

私たちの指導は、研修生の参画型の研修や講演をモットーとしています。 様々な企業、団体での指導実績を持つ経験豊富な講師が、自らの体験や事例を紹介しながらトレーニングやグループワークで助言を繰り返していきます。このことで、研修生の問題意識を高め、また理論的理解だけではなく、ビジネス現場で即 “使える” 技術を身につけることができます。

  ●体験学習とは?

グループワーク(体験)を通じて、受講者本人に “気づき” を与える学習手法です。
『体験→分析→仮説化→新たな体験」という人間の成長サイクルに沿った形で、学習を進めます。


受講生の感想

接客監修(旅行会社社員)

自分ではマナーが出来ているつもりでしたが、今日研修を受けていかに出来ていないかが分かりました。また、お客様に好意を持ってもらうためのノウハウが体得できました。

ロジカルシンキング研修(IT業界社員)


コーチング研修(美容業界社員)

自分の半生のために大変役立つ研修でした。

マネジメント研修(大学職員)

講師の熱意が伝わってきて勉強になりました。またとても分かりやすく有益な時間でした。今後の業務で是非活かしたいと思っています。

内定者研修(製造業内定者)

社会人がどのようなものなのか、少しですがつかめたような気がします。私の意識が社会人に向けて変わっていくきっかけとなりました。

問題解決研修(病院職員)


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